風俗店の掛け持ちができるかは、在籍しているお店のルールや入店時の規約によって変わります。
求人に「掛け持ちOK」とあっても業種やエリア、系列店などに条件が付く場合があり、掛け持ち禁止のお店に伝えず別の店で働くと、お客さんとの遭遇や写真・日記をきっかけに、掛け持ちがバレることがあります。
複数のお店で働く場合は、店舗ごとの出勤予定だけでなく、収入もあわせて管理しておきましょう。
店舗同士を掛け持ちするほかに、自宅からライブ配信で収益を得る「withny」のような働き方も選択肢になります。
この記事では風俗の掛け持ちのバレる理由やwithnyというライブ配信での働き方について解説していきます。
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風俗の掛け持ちは複数のお店に同時に在籍して働くことです、できるかどうかは各店のルールや規約・誓約書の内容を見て判断する必要があります。
求人に「掛け持ちOK」と書かれていても、すべての店や業種との掛け持ちが認められているとは限りません。
特定のエリアや同業種を制限したり、系列店だけ認めたりする場合もあるため、応募前に条件を見ておきましょう。
入店時の規約や誓約書には、掛け持ちの可否だけでなく、禁止される業種やエリア、他の仕事との兼業条件が書かれていることがあります。
「掛け持ち禁止」とあっても対象範囲は店ごとに違うため、どの仕事まで禁止されるのかを具体的に確認しておきましょう。
掛け持ちが知られるきっかけには、別のお店で在籍店のお客さんと会うことや、店のサイトに載った写真・日記を見られることがあります。
掛け持ち先で在籍店のお客さんを接客すると、その人の話からスタッフへ掛け持ちが伝わることがあります。
予約時には相手が分からず、部屋で顔を合わせて初めて在籍店のお客さんだと気づくケースも考えられます。
源氏名を変えても、顔や声、話し方などが一致すれば、同じ人だと気づかれる可能性は残ります。
お店のホームページや写メ日記に載せた写真は、在籍店のスタッフや別の店舗を利用するお客さんにも見られる可能性があります。
顔を隠していても、髪型や体型、タトゥー、ほくろ、服装、背景などは、同じ人だと推測される手がかりになります。
写真だけでなく、写メ日記の文章やプロフィールも、複数の店を見比べたときに一致しやすい情報です。
同じ写真や文章を使い回すほど気づかれやすくなるため、掲載内容の扱いは各店のルールも含めて確認しておきましょう。
風俗店が掛け持ちに条件を付ける背景には、顧客が別のお店へ移ることや出勤日数が減ることなど、店舗運営に関わる事情があります。
在籍者が複数のお店で働いていると、指名しているお客さんが別の勤務先を知ることがあります。
別の店でも同じ人を予約できると分かれば、お客さんが一方の店舗から別の店舗へ移る可能性があります。
こうした顧客の移動を避ける目的で、競合する店舗との掛け持ちを制限している店もあります。
お店は在籍者が提出した出勤予定に合わせて、予約を受けたり出勤情報をサイトへ掲載したりします。
掛け持ちで一方の店舗への出勤が減ると予約を受けられる日も少なくなるため、店側の運営に影響することがあります。
最低出勤日数などを決めている店舗では、その条件を満たせる範囲に掛け持ちを制限している場合があります。
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掛け持ちには収入源や勤務先を増やせる利点がある一方、予定管理の手間や身バレにつながる経路が増えやすい点にも注意が必要です。
1つのお店だけで働く場合は、その店舗の予約状況によって収入が左右されやすくなります。
複数のお店に在籍していれば、あらかじめ出勤日を分けることで、働く場所や収入源を複数にできます。
ただし、掛け持ちをしただけで収入が安定するわけではなく、どちらの店舗でも接客が少なければ、想定より収入が減ることもあります。
複数のお店で働くと、勤務条件やスタッフの対応、待機環境などを実際の勤務を通して比べやすくなります。
出勤しやすさや接客数に差がある場合は、自分に合う店舗へ出勤日数を寄せるなどの調整もしやすくなります。
在籍するお店が増えるほど、それぞれに出勤予定を提出したり、連絡へ対応したりする手間も増えていきます。
店舗同士が離れていれば移動時間や交通費も増えるため、1日の勤務時間だけでなく移動まで含めて考える必要があります。
両方の店舗へ続けて出勤すると休む時間が減りやすいので、連勤を増やしすぎず、休める日を先に確保しておきましょう。
在籍する店舗が増えると、写真やプロフィールが掲載されるサイトも増え、接客するお客さんの範囲も広がります。
そのぶん、在籍店に掛け持ちを知られるだけでなく、知人や家族に掲載情報を見られる可能性も高まりやすくなります。
掛け持ちを始めるなら、各店舗のルールだけでなく、出勤予定と収入も一緒に管理する必要があります。
始める前に、現在のお店と新しいお店の両方で、掛け持ちの条件や勤務ルールを確認しておきましょう。
現在のお店の規約だけでは条件が分からない場合は、どの業種やエリアまで禁止されているのかをスタッフに聞いておきましょう。
新しいお店でも求人の「掛け持ちOK」だけで判断せず、面接時に次の項目まで確認しておくと行き違いを防ぎやすくなります。
・掛け持ち自体が認められるか
・制限される業種・エリア
・系列外の店舗も対象か
・店舗以外の仕事も対象か
・源氏名・写真のルール
規約と面接で聞いた内容が違う場合は、あとで迷わないよう、どちらが正式な条件なのかをその場で確かめておきましょう。
店舗ごとに、出勤予定を提出する時期や、勤務できる時間帯などのルールは異なります。
同じ日時に出勤を入れないよう、両方の予定を1つのカレンダーなどにまとめて管理すると、予定の重なりを防ぎやすくなります。
店舗間を移動する日は、勤務時間だけでなく、移動にかかる時間も含めて予定を組んでおくと余裕を持てます。
連続して働く日数や休む日も先に決め、追加出勤を頼まれたときは、すでに入っている予定と比べて無理がないか判断しましょう。
店舗ごとに出勤日と受け取った金額を記録しておくと、月ごとの収入をまとめるときに整理しやすくなります。
業務委託などの報酬として受け取っている場合は、仕事にかかった費用もあわせて記録しておくと申告時に確認しやすくなります。
給与として受け取る場合は、給与収入から給与所得控除を差し引いて給与所得を計算します。
確定申告が必要かどうかは、報酬の受け取り方や店舗数、本業の有無などで変わるため、判断に迷うときは国税庁の案内を見るか、税務署や税理士へ相談しましょう。
withnyは、withny LLCが運営する18歳以上向けのアダルトライブ配信サービスで、映像送信型性風俗特殊営業の届出を済ませています。
キャスト登録には本人確認が必要ですが、登録時の初期費用や月額費用はかかりません。
スマートフォンのブラウザやパソコンから配信でき、有料配信やアイテム、アーカイブ、オリジナルコンテンツの販売などで収益が発生します。
withnyでは、2D・3Dのアバター、実写、音声のみなど、自分に合うスタイルを選んで配信できます。
顔を出さなくても声や話した内容から本人を推測される可能性はあるため、本名や勤務先、住んでいる地域などは配信中に話さないようにしましょう。
店舗型・派遣型の風俗とは異なり、お客さんと同じ場所で対面して接客する必要がなく、自宅などから配信できます。
withnyでは、キャスト自身が配信スケジュールを作り、仕事や授業のあと、休日、在籍店へ出勤しない日など、自分が配信できる日時を設定できます。
風俗の掛け持ちができるかどうかは、在籍するお店のルールや規約によって異なります。
掛け持ちを考えているなら、業種やエリア、店舗以外の仕事まで禁止対象になるかを事前に確認しておきましょう。
別の店で同じお客さんに会ったり、写メ日記や宣材写真を見比べられたりすると、掛け持ちを知られる可能性があります。
複数のお店で働く場合は、店舗ごとの出勤予定と受け取った金額も、あとで見返せるようにまとめて管理しておきましょう。
店舗同士の掛け持ちが難しい場合は、withnyのように自宅から配信できる働き方も選択肢になります。
ライブ配信など店舗以外の仕事も禁止対象になるかは、お店ごとに条件が違うため、在籍店の規約まで確認しておきましょう。
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